Продолжая пользоваться сайтом, я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных
OK

ОЧНЫЕ ФОРМАТЫ
РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Корпоративные программы
Управленческие компетенциями
Soft skills
HR-компетенции
Корпоративная программа
Навыки руководителя:
пути повышения эффективности
Цель программы:
  • Познакомить участников обучения с подходами к управленческой деятельности
  • Познакомить с ролями руководителями и функциями менеджмента
  • Познакомить с основными инструментами управления в рамках каждой функции
Подробнее
Корпоративная программа
Управление взаимоотношениями
с клиентами
Цель программы:
  • Показать участникам важность управления взаимоотношениями с клиентами,
  • Показать взаимосвязь между эффективностью деятельности организации и уровнем клиентоориентированности сотрудников.
Подробнее
Корпоративная программа
Управление изменениями
для руководителей
Цель программы:
  • Выработать у участников актуализированного взгляда на теорию и практику управления компаний в современных условий
  • Дать понимание взаимосвязи между индивидуальными и организационными изменениями и понимание современных методологических и инструментальных подходов в управлении изменениями.
Подробнее
Корпоративная программа
Таймменеджмент:
для работы и жизни
Цель программы:
  • Научить эффективно распределять своё время сообразно приоритетным задачам
  • Улучшить навыки самоорганизации и достижения результатов
  • Найти и использовать неиспользуемые временные резервы
Подробнее
Корпоративная программа
Управление
эмоциями
Цель программы:
  • Сформировать у участников общее представление о понятии «управление эмоциями», его сущности и влиянии на жизнь и профессиональную деятельность
  • Сформировать представление о базовых техниках и инструментах управления собственными эмоциями, а также о техниках управления эмоциями партнера по взаимодействию
  • Сформировать мотивационную готовность к дальнейшей работе над развитием навыков управления эмоциями и эмоционального интеллекта
Подробнее
Корпоративная программа
Управление
командами
Цель программы:
  • Дать участникам знание и отработать на практике инструменты и технологии для создания команды.
  • Научить определять и применять на практике инструменты управления групповой динамикой.
  • Дать инструменты для создания и организации результативной работы команд.
Подробнее
Корпоративная программа
SWOT анализ
для HR
Цель программы:
  • Выработать у участников актуализированного взгляда на теорию и практику управления компаний в современных условий
  • Научить использовать управленческие инструменты SWOT и PEST анализа для прогнозирования и организации деятельности HR подразделения.
Подробнее
Корпоративная программа
Компенсации и льготы
для HR
Цель программы:
  • Дать системное представление о принципах формирования и управления системой вознаграждения труда.
  • Сформировать практические навыки разработки и управления системой вознаграждения.
  • Структурировать уже имеющиеся знания.
    Подробнее
    Корпоративная программа
    Эффективный
    рекрутинг
    Цель программы:
    • Передать участникам прикладные знания в области поиска, подбора и отбора сотрудников
    • Выстроить системный подход к рекрутингу
    • Научить применять инструменты на практике
    Подробнее
    Полезное для развития
    Токсичные руководители: от кого уходят сотрудники
    Укрощение строптивых: как удержать "звезду"-сотрудника
    5 ошибок руководителей, которые снижают эффективность всей команды
    Ищете надежного исполнителя?
    Заполните бриф и мы пришлем вам персональное предложение на выгодных условиях
    ООО "КОТРЕКО ГРУП"

    Юридический адрес: 127254, г. Москва, ул. Руставели,
    д. 3к7, помещение VI, комната 7, этаж 1