Продолжая пользоваться сайтом, я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных
OK
Цель программы
- Дать системное представление о принципах формирования и управления системой вознаграждения труда.
- Сформировать практические навыки разработки и управления системой вознаграждения.
- Структурировать уже имеющиеся знания.
Максимальная
отработка на
практике 70%
отработка на
практике 70%
Групповая и
индивидуальная
работа
индивидуальная
работа
Обмен опытом
и лучшие
практики
и лучшие
практики
Методические
и раздаточные
материалы
и раздаточные
материалы
Содержание программы
- Цели и задачи системы вознаграждения персонала
- Связь бизнес — стратегии c целями системы вознаграждения труда
- Виды стратегии вознаграждения персонала
- Принцип общего вознаграждения персонала. Элементы системы вознаграждения персонала
- Базовая часть вознаграждения
- Принцип внутренней справедливости вознаграждения
- Описание и анализ должностей
- Методы оценки должностей. Грейдинг
- Переменная часть вознаграждения
- Работа с обзорами заработных плат
- Разработка зарплатных структур
- Пересмотр заработных плат.
- Матрица пересмотра заработных плат
- Переменная часть
- Как адекватно настроить денежные инструменты мотивации, а именно схемы премирования
- Основные принципы управления переменным вознаграждением – простота, влияние и время
- Основные шесть аспектов, присущие управлению премированием
- Льготы
- Какие бывают льготы и зачем они нужны
- Как льготы помогают решить основные цели функции управления персоналом и бизнеса?
- Основные аспекты разработки в внедрения льготных программ
- Нематериальное вознаграждение
- Методология построения и разработки бюджета на персонал и создание план-факторного анализа исполнения бюджета
- Основные принципы автоматизации процесса бюджетирования
- Отчетность и статистика по персоналу — помощь бизнесу в принятии решений
Материалы программы
Вам могут быть интересны
Ищете надежного исполнителя?
Заполните бриф и мы пришлем вам персональное предложение на выгодных условиях
ООО "КОТРЕКО ГРУП"
Юридический адрес: 127254, г. Москва, ул. Руставели,
д. 3к7, помещение VI, комната 7, этаж 1
Юридический адрес: 127254, г. Москва, ул. Руставели,
д. 3к7, помещение VI, комната 7, этаж 1