Продолжая пользоваться сайтом, я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных
OK

РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей РОСПРОФЖЕЛ
Цель проекта
Создать систему дистанционного обучения для развития профессиональных компетенций председателей профсоюзных организаций (ППО) РОСПРОФЖЕЛ.
Задачи проекта
  1. Разработать профессиональные компетенции для ППО
  2. Разработать профили владения компетенциями
  3. Разработать тесты оценки уровня владения компетенциями
  4. Разработать программы обучения для всех уровней компетенций
  5. Выстроить систему обучения на основе разработанных элементов для сотрудников и руководителей, распределенных территориально
.04
Команда тренеров
и модераторов, чел.
.09
Продолжительность проекта, мес.
.150
Количество экспертов РОСПРОФЖЕЛ, чел.
Результат
Количественные результаты:
  • Разработаны 7 профессиональных компетенций и 85 индикаторов
  • Разработаны 4 профиля владения компетенциями
  • Разработано 1'150 тестовых вопросов, три уровня сложности
  • Разработаны 60 дистанционных программ развития компетенций
  • Все материалы загружены в систему дистанционного обучения Mirapolis LMS, участники начали обучение с марта 2019 г.
Качественные результаты:
  • Данный проект – единственный на территории России и стран СНГ, в рамках которого были систематизированы и формализованы требования к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которыми должен владеть председатель профсоюзной организации с привязкой к стажу работы на должности.
  • Создание сообщества – во время реализации проекта сформировалось сильное сообщество ППО, которые осознали силу и отсутствие границ для совместного решения задач.
Данный проект также интересен тем, что основная работа по формализации и созданию материалов была реализована силами руководителей и сотрудников заказчика под методическим руководством консультантов КОТРЕКО ГРУП. В задачи последних входили задачи по координации работы групп в соответствии с методикой и формирование материалов в едином формате, тестирование и защита результатов.
Благодарность от клиента
От лица Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) хотим выразить свою благодарность за успешное и плодотворное сотрудничество в проекте по разработке функциональных требований эффективности председателей профсоюзных организаций (ППО) и профсоюзного актива РОСПРОФЖЕЛ.

Благодаря совместной работе консультантов вашей компании, специалистов и руководителей нашей организации удалось:

- Разработать профессиональные компетенции и индикаторы их проявления
- Разработать профили владения компетенциями
- Разработать тестовые вопросы для оценки уровня владения компетенциями
- Разработать программы обучения для всех уровней компетенций
- Выстроить дистанционную систему обучения на основе разработанных элементов для сотрудников и руководителей организации

Одним из условий успешного бизнеса является взаимодействие с надёжными партнёрами, которые благодаря своему профессионализму, высокому уровню компетенций и стремлению к самым высоким результатам, помогают решать тяжёлые задачи и, рука об руку, развиваясь и совершенствуясь, достигать поставленных целей.

Мы уверены, что наше сотрудничество создало прочную основу для развития председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива, а также всего Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).

Желаем Вам успешности, стабильности и признания!
Отправить запрос
Команда проекта
Анастасия Плахина
Директор по развитию
Руководитель проектов
Александр Стома
Генеральный директор
Консультант, фасилитатор
Елена Корноухова
Тренер, коуч
Методолог
Больше кейсов
Ищете надежного исполнителя?
Заполните бриф и мы пришлем вам персональное предложение на выгодных условиях
ООО "КОТРЕКО ГРУП"

Юридический адрес: 127254, г. Москва, ул. Руставели,
д. 3к7, помещение VI, комната 7, этаж 1