БИЗНЕС-ИГРА
"ОЛИМПИЙСКАЯ КОМАНДА"
(OLYMPIC TEAM)

Корпоративная программа

История создания

Бизнес-игра разработана в 2019 году для команды руководителей ИТ-компании.
Главной целью игры Заказчик обозначил развитие навыков «Постановка целей», «Умение работать в команде», «Клиентский сервис», «Обмен опытом», «Сотрудничество через взаимодействие» при принятии и реализации проектов.
В игре участники разделены на команды, которые периодически обновляются (ротация кадров).

Цели и задачи игры

Построить олимпийские объекты в установленные сроки
Правильно понять задачу и желания клиентов (Международный олимпийский комитет, Национальный Олимпийский комитет страны, Организационный комитет)
Показать важность работы с сотрудниками компании как внутренними клиентами

Время
проведения
от 2 до 8 часов

От 10 до 1000
участников
одновременно

Для руководителей,
сотрудников и
проектных команд

Стоимость
от 90 000 рублей,
без НДС

Легенда и описание

Согласно Олимпийской хартии, честь организации Олимпийских Игр представляется городу, а не стране. Предложения об организации Игр, исходящие от высших властей города и подтвержденные Национальным Олимпийским комитетом страны, в которой находится данный город, направляются в МОК.
Итак, МОК оценил все заявки по городам и не нашел ни одной, которая подходила бы под их запрос и необходимый уровень.
Было принято решение возвести с «нуля» все необходимые олимпийские объекты на территории шикарной равнины в окружении лесов, гор, рек. И для реализации данной задачи была выбрана ваша команда профессионалов.

Рассчитать условия

Фото и видео

Результаты для участников и компании

Игра показывает важность постановки единой цели для всех участников «Сдача в установленный срок всех объектов для проведения Олимпиады, а не только нашего одного»;
Игра развивает навыки клиентского сервиса, поскольку команде необходимо постоянно взаимодействовать с управляющими органами для уточнения их запроса, получения дополнительного финансирования и тд;
Игра развивает навыки командной работы, поскольку умения распределять роли и выполнять взятые на себя обязательства важны для достижения цели;
Игра показывает важность сохранения и передачи опыта, создания инструментов погружения новых сотрудников в деятельность команды;
Игра показывает преимущества подготовки плана и его реализации.

Клиенты, которые уже попробовали