Cotraco Group блог

Cotraco Group провела обучения руководителей иностранной логистической компании


В конце февраля команда Cotraco Group провела третий модуль обучения для руководителей иностранной логистической компании. Мероприятие стало продолжение сотрудничества, начатого в прошлом году.

Наша компания придерживается подхода, что эффективное обучение — это обучение, где теория сочетается с практикой. Проанализировав запрос клиента, мы предложили формат, по итогам которого участники создадут и внедрят реальные проекты изменений. Наша задача была создать пространство для творчества и совместной работы.

В прошлом году участники обучения уже придумали идеи проектов, которые могут в перспективе принести компании доход без особых дополнительных затрат. В этот раз мы решили уделить внимание детализации проектов.

В мероприятии принимали участие 52 человека. В начале перед командами проектов изменений выступил представитель компании, который рассказал о целях и задачах организации на 5 лет, бизнес-результатах, которые планируется достичь в ближайшей перспективе. После прошла лекция эксперта отрасли, который рассказал о практике внедрения проектов изменений в отрасли: как они инициируются, реализуются и завершаются, как работать с сопротивлением на разных уровнях. Затем команда Cotraco Group провела небольшую лекцию о том, чем стратегия отличается от тактики.

Также мы провели интерактивное упражнение и совместно с участниками разобрали, на какие цели стратегии они могут влиять, работая на своем уровне. Мы попросили присутствующих в режиме мозгового штурма придумать, что каждый из них делает или может делать для достижения целей компании по пяти ключевым направлениям. Для многих стало откровением, что благодаря их простым, на первый взгляд, действиям достигаются многие пункты бизнес-стратегии компании.

После этого участники продолжили работу в группах над проектами, которые они придумали в прошлом году. В этот раз они проанализировали свои идеи в соответствии со стратегией компании и внесли необходимые корректировки. Команда Cotraco Group плотно работала с каждой командой и помогала им сформулировать проблемы, которые они решают. Новый взгляд со стороны позволил группам продвинуться в описании программы реализации своих проектов, показать их важность для компании, посмотреть на результат шире.

Участники остались довольны проделанной работой. Они также поняли, как каждый из них влияет на достижение стратегических целей компании.

Cotraco Group продолжит сотрудничество с компанией в этом году. На данный момент на июнь-июль запланировано внедрение проектов, придуманных в рамках обучения.
Новости